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    好为人师是人类的天性。被余琪左一句恭维，右一句夸奖的薇薇安，听了这个建议，也觉得眼前一亮：温蒂派她来上海，不也有提高这里培训水平的任务要做么？！

    不过，立刻就答应了，就好像她很期待一样。所以，薇薇安还是假意思索着，好像在下什么重大决心似的。

    “啊呀，老板你就牺牲一点你的工作时间，教教我们吧。我会加班帮你多分担些活的。”余琪早就看出了薇薇安在惺惺作态、假意犹豫，于是适时地加了句话，又在她身后“推”了她一把。

    余琪记得戴安娜交代她暂时汇报给薇薇安时，也嘱咐过：有机会让她多做些对中国区有用的工作。省得整日太闲了，无事生非：挑这里HR的毛病，给我们惹事。

    现在薇薇安可以增加些培训，也可以给HR部门省点外请培训讲师的费用。这也是人尽其用不是？而且薇薇安不仅有理论，还有实践经验，她丰富的演讲表情、动作，还有精妙的英语用词，恐怕讲的内容比有那些没有实际公司经验的外请讲师还要生动、有趣呢。

    “好吧，那我就来试试吧！小余，你去把你们中国区的培训规划和大纲都发我先看一下吧。我来帮你们理一理培训方面的思路。”“薇薇安巴拉巴拉瞬间就效率奇高地说出了一串的话。你怎么不取个英文名呢？叫起来真不方便。”

    “哦，我的英文名就是Qiqi。”余琪对着薇薇安嫣然一笑。

    余琪的办公桌也迁就薇薇安，搬到原来的一个小会议室改装的办公室里了。两个人形影相吊，却也交流通畅。

    薇薇安原本不太满意这个临时帮她改建出来的办公室，因为在美国，她虽然一年在办公室也呆不了几天，但还是有个独立的办公室。

    不过想到在德智中国，经理级的都是在公共区域办公的，唯一可以与普通员工彰显不同的就是办公空间会大一些，因为办公桌比较大。因为中国的中心城区的办公楼，寸土寸金。当年德智购买这块地皮，建办公楼的时候，也没有想到公司的业务会发展地那么快，所以，一开始不论是初级经理，还是高级经理都有自己的办公室。后来，根据员工级别，初级经理先搬了出来，又过了一年，所有的经理搬出来了。

    看那戴安娜手下有个10人的团队，不也还是在公共区域的小隔间里办公么？
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