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    他浏览着各种各样的细节，就算是消化了这本书。

    身边的人慢慢的提问了。

    请问，主要人物第一次的商业合作是什么时候？这位天才可以具体的说出细节，时间。请问，附属人物什么时候第一次的和女朋友约会了？这位天才在脑海里，寻找着人物的名字，人物的关系，以及时间地点，很好的回答了。

    这是所有的东西细节化了，重新的塑造了。从一个点到两个点，到建立了无数个点。这个模式在不断的改变，这个框架永远的不会改变。这也可以称之为，每个人的理解方式不同，他的做法也不同了。

    有时候，一个比较完整的商业模式，一个比较大型的公司。

    一定是结构明确，细节非常的完美。

    这样以后，才可以很好的完成管理。

    一位高层从怎么样的建立团队，从第一个团队，到第二个团队，从管理，到销售，到后勤。有一天，如果哪一个部门出了问题，这位高层可以一样样的查下去。

    这背后，谁做错了事情，将原本不属于他的利益吞噬了。这什么时候，因为什么项目，吞噬了多少钱，有谁中间的帮忙了？这都可以查询到。这是一种很好的控制手段。”

    李队长，弟弟小南，很好的听完了这些话。

    他们认为了，这位少年不去做生意，绝对的浪费人才。

    这位少年的理想，理论都很优秀。

    哥哥小远面对这样的恭维，继续的补充了：“一个人建立了一家公司，是一件比较大的事情。这需要十年，二十年的努力。这非常的考验人。

    一个人看一本书，可以看透了，好好的理解其中的因果关系，这是一种思维方式的塑造。这需要一个月，两个月，一年，两年的时间。

    一位天才的出现，他合理的分化了各种资源，快速的找到了自己的需要。

    他对于事情的理解方式，处理方式非常的快速。

    这是因为，市场的波动，淘汰，就是这样。快速，稳定，强烈，直接。这外面的人看了过去觉得奇怪，这是看待的角度不一样。

    所以，短暂的记忆，一个普通人要在一分钟之内，很好的消化一段文字。有以下的几种方式。

    第一种，快速的记住可以理解的部分，把重点的词语记住了。

    第二种，将无法接受的部分，使用一个特别的方式记录了。现实里，人类对于喜欢，厌恶，会有强烈的反应。这造成了，人类对于可以理解，无法认同的词语，会首先的记住了。这一种人类的惯性。

    第三种，要有一定的危机意识。

    比如，这位少年进入了第三区域，很快速的开始了游戏。他面对突然出现的文字，只是正常的看了看。这决定了，他没有任何的印象，只是凭借感觉。这是一个不好的行为。

    如果，这位少年从进入了第三区域，已经有了强烈的使命感，责任感。他开始回答问题了，这个正确率会比较高，错误率会比较低。很多时候，一个人用心，一个人不用心，是有差别的。”

    李队长站在了自己的位置，突然的被人指责了。

    这个感觉很深刻。

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