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    顾客就是上帝这样的话，李忠信是不会去提的，因为在李忠信的心中，他什么都不信，封建迷信了，上帝耶稣了，李忠信都不相信，也不会用这样的方式来做什么服务的宣传。

    按照李忠信的说法，来者是客，只有服务态度好了，那么，顾客才会在你的饭店当中吃饭，走了以后，下次他还会来，这样的话，你就成功了。

    因为饭店的经济效益是和个人都挂钩的，饭店经营得好，来的客人多，饭店赚的钱多，那么，无论是厨师还是服务人员，都会有一定的奖励，这些奖励呢！就是因为服务方面。

    厨师那边的服务讲的是色香味俱全，做出来的食品能够保持住应有的水平水准，做出来的饭菜受到人们的喜欢。

    刷碗洗盘子的人呢！刷碗洗盘子洗得干净，损耗少，那就是刷碗洗盘子人的功劳。

    这些事情呢！都会记到快餐店的记事本当中。

    忠信公司和其他的饭店是不一样的，忠信快餐有员工奖励和员工激励分红等等措施。

    在忠信快餐工作一段时间以后，如果能够按照忠信快餐的要求一直做下去，那么，就会产生员工的分红股权。

    这个只有分红，没有其他的权力，这个随着员工的动态来进行，如果表现得一直优秀，这种分红的股权就会多一些。

    如果表现得开始出现问题了，那么，分红的股权就会少一些，要是被忠信快餐店开除，那么，今后这些分红等等的权力便全部没有了。

    这些钱呢！是在每个月的饭店净收益公布出来之后进行的。像忠信快餐京城这边的第一家店当中，就已经有二十多个人开始享受这样的分红待遇了，虽然他们二十多人加起来分红股权只占到了餐厅收益的百分之十，那也是相当大的一笔收入。

    为什么不给股份而是给股权的这种分红呢！是因为忠信快餐全部投资都是忠信公司投资的，和所有人都没有任何关系，股份是忠信公司百分之百持股。
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