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    希望你能理解，毕竟给你争取资源，包括宣传都是要花钱的。

    而且前五年，你基本不具备赚钱能力，公司要往里搭钱。”

    梁栋把条件摆在明面上谈，看似尊重小演员，实际上就是告诉你：

    这条件你同意也得同意，不同意也得同意。

    朴叔俊根本没有分成概念，满脑子都是自己签合同了，要出道了。

    得赶紧回去把好消息告诉家里人。

    至于合同年限和比例，他觉得跟听来的消息没两样，自然也就没意见。

    更何况梁栋说的有道理，他现在在读书，还有三年才毕业。

    这期间就算拍广告，也拿不到多少钱，搞不好为了争取资源，公司还得掏公关费。

    这样一来，分成也算合理。

    可怜的孩子，被人卖了还帮人数钱。

    “没问题，我能接受~”

    这种霸王合同，在韩国非常普遍。

    而且梁栋已经很良心了，大部分公司对新人的分成都是九一，公司九，艺人拿一。

    能给八二，梁栋真不算黑心。

    要知道，苏怡贤到现在还拿着九一合同呢，她已经是出道7年的前辈了。

    不过今年年底合同就到期了，本来她不准备续签这家公司。

    但梁栋的出现改变了她的想法，宁当鸡头不当凤尾。

    去大公司重新开始，不见得比在梁栋庇佑下抄捷径容易。

    再说，梁栋已经答应给她改合同了，新合同按照六四分成，公司六，她四。

    在公司负担助理、交通、食宿等开销的情况下，这个比例已经可以达到韩国一线水平了。

    那些能拿四六，甚至三七比例的大前辈，都是自己负责团队支出，压力太大。

    前后用了不到20分钟，把一个傻小子忽悠的签下卖身契。

    紧接着，他又让金希范打电话给另外两位还没来的艺人。

    转告他们以后不用来了，公司即刻跟他们解除合同。

    愿意签字的好聚好散，不愿意签字也没所谓，冷藏就是。

    梁栋可不会跟几个韩棒客气，玩的就是资本主义冷血无情那一套。

    总之，谁特么都别想耽误他赚钱！


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